一是全市联动部署，保障一对一指导服务。全市人力社保局系统组建由一把手牵头的“疫情期间企业复工用工人社专班”，下设综合协调、用工监测和政策保障、网络招聘、高校招聘、劳动关系、技能培训等6个小组，并专门召开视频会议，逐一明确责任分工，同时还专设4个指导服务组，由局领导定点联系县（区）和功能区，“一对一”包干做好指导服务。定海区还专门抽调了来自人社等部门的144个党政机关干部，组建了36个企业复工防疫服务组，全部下沉企业进行“一对一”指导服务，提供“两书三案”（承诺书、责任书、开复工方案、疫情防控方案、应急处置预案）模板，帮助企业制定开复工流程图，并帮助企业根据情况设置集中观察区、配置应急专车，对市外返工人员实行居厂或居家观察，有效保障企业顺利复工。

二是制订防控专案，保障重大项目提前复工。严格落实关于企业复工的管控要求，成立企业违规提前复工举报投诉热线，成功劝阻11家企业违规提前复工。其中绿色石化基地作为重大建设项目，经上报批复后，于2月3日提前复工。由于返工人数较多，根据事先制定的防控方案，人社局干部、浙石化管理人员及陪同医生乘坐汽运公司专车到宁波汽车站接返工人员上岛，在岱西双合卡点进行体温测量后进到接送至隔离点并安排住宿，之后每日安排巡查人员不定时对隔离人员进行检查落实人员到位情况。目前鱼山岛共有人员5963名，已上岛湖北籍人员有213名，采取留观措施人员累计 103名，无确诊病例。

三是摸排规上企业，保障重点企业快速复工。对舟山市规上工业企业的用工情况开展专项调研，共收到168家企业上报的有效数据。通过调研，有效摸清了底数，为下步有针对性地精准服务提供了基础。目前，已有240家规上工业企业复工，复工率63%，其中41家产能释放过半；559家规上（限上）服务业企业复工，复工率52%，其中254家产能释放过半；55家重点外贸企业复工，复工率65%，其中16家产能释放过半。

四是畅通网络招聘，保障各类企业有序复工。通过舟山“淘就业”网上平台，为企业和求职者提供24小时免费的线上招聘求职服务，并开辟了绿色石化、船舶修造、机械制造、电子信息、海洋生物等重点产业招聘专区，开通网络视频面试功能，为企业提供精准服务。2月8日，成功举办全市首场网络招聘会，有153家舟山企业报名参会，提供就业岗位806个，需求人数3543人。持续推进跨区域劳务协作，向四川达州、吉林松原、广西桂林等非重点疫情地区发布了舟山企业的岗位需求，并持续跟进，帮助协调解决交通问题。同时，积极借助市场化人力资源服务机构力量，通过省厅“重点企业紧缺用工需求”平台，依托全省300多家人力资源服务机构力量，对疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关行业企业，提供免费服务。