为保证重点群体持续就业，维持全县就业局势稳定，安徽省庐江县人社局多措并举，扎实开展疫情防控期间高校毕业生就业服务工作。

一是精准推送就业信息。当前正处疫情防控关键阶段，很多高校毕业生处于求职观望期，潜在就业需求大。针对疫情结束后可能出现的求职高峰，庐江县人社局提前谋划，认真组织，对全县目前尚未就业的高校毕业生进行细致摸排，并通过电话回访，了解其求职意愿。根据不同就业需求，将相关政策编辑成短信，进行精准推送。经过摸排，电话回访并精准推送短信224人次，短信内容包括高校毕业生就业见习政策、基层特定岗位政策、高校毕业生小微企业就业补贴政策等。对于目前就业意愿较为迫切的毕业生，引导其在疫情防控期间及时关注本地企业招工信息，尽可能就地就近就业，减少区域流动，避免疫情风险。

二是加大推广线上招聘。根据疫情防控需要，对各类现场招聘活动暂时取消，将招聘活动重心转移至线上平台。在安徽公共招聘网、魅力庐江人才网、“合肥庐江就业”微信公众号等平台上及时发布全县企业招聘信息。截至目前，已累计发布65家企业3547个岗位相关信息。鼓励高校毕业生和用人单位利用网络进行供需对接，引导用人单位适当延长招聘及录取时间，探索推行“网上面试”“网上签约”等招聘形式。

三是高效推动服务受理。根据疫情状况，向广大高校毕业生及时公告全县公共就业服务机构和窗口的开放时间，对于确需现场办理的业务，保证有专人负责受理，并根据具体情况，尽可能简化办事流程，提高工作效率。同时，加强信息化支撑保障，指导高校毕业生通过安徽政务服务网、阳光就业网、“皖事通”APP等渠道，进行就业服务“网上办”“掌上办”“自助办”。明确具体工作人员，定时查看平台上政策咨询和业务申请，认真回复、仔细审核，确保网上服务优质高效，政策兑现及时准确。截至目前，已完成政策回复244条，业务审核36项。