劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗?

《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

因此，无论是否在试用期间劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。

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