《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行：不得将被派遣的劳动者再派遣到其他用人单位的义务。派遣公司把员工派遣到其他单位，其他单位再派遣是违法的。派遣公司的违法行为，不应影响被派遣员工的利益。根据2008年9月18日国务院发布的《劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第十条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。如果原用人单位没有向劳动者支付经济补偿的，劳动者到新的用人单位，工龄应当连续计算。