日前，海城市人民法院审结一起职业病工伤认定案件。申请认定工伤的姚某自1996年起一直在辽宁某实业集团有限公司工作，双方之间存在劳动关系。姚某在该公司长期从事井下凿岩工作，在没有通风除尘设备的工作环境下，日工作8小时，劳动强度较大。2011年，姚某渐感身体不适，经鞍山市职业病防治院诊断为矽肺二期。姚某遂向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理调查后，认定姚某的疾病系工作原因造成，符合工伤认定范围，认定为工伤。该公司不服海城市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，提起行政诉讼，将海城市人力资源和社会保障局诉至海城市人民法院。