一、抓供需对接，就业规模显著提升。围绕供需精准对接，组织全市各级公共就业服务机构深入开展网络招聘、日常招聘、专场招聘、巡回招聘、专项行动等5类招聘活动，在全市构建起覆盖全地域、全时段、各求职群体的岗位供需对接体系。全年举办各类招聘会238场，提供就业岗位8.3万个，帮助3.2万人与用人单位达成就业意向。

二、抓就业扶贫，转移就业显著提升。围绕脱贫攻坚，提高贫困人口输出组织化程度，先后与中国海运集装箱集团、南昌欧菲光、长城汽车等知名企业开展劳务合作，打造了“棋源叉车工”“陵川焊工”“古陵淘宝客”等本土化特色劳务品牌，闯出了劳务输出带动贫困人口脱贫增收的新路。该市陵川县全年输出劳动力10861人，外输人员基本月收入在4000元以上。

三、抓技能培养，就业稳定性显著提升。围绕稳定就业，大规模开展技能培训，帮助失业人员、失地农民、退伍军人、高校毕业生、返乡农民工、企业在职职工等群体，实现由靠出卖体力的灵活就业向靠技能稳定就业转变。全年完成城镇失业人员再就业培训6431人、新成长劳动力培训6160人、农民工岗位技能提升培训88933人、技能人才培养（技能鉴定）18990人、新增高技能人才3117人，分别完成省定目标任务的267.96%、157.95%、331.84%、424.83%、842.43%。

四、抓创新创业，就业质量显著提升。围绕大众创业、万众创新，完善创业咨询、创业培训、创业项目支持、创业融资、专家指导、跟踪服务的“一条龙”创业服务体系。全年完成创业培训5586人，发放创业担保贷款1.13亿元，带动就业10453人，发放优秀创业项目奖励资金60万元，举办2场创业产品展和全市创业大赛，营造了大众创业良好氛围。