为进一步提升劳动仲裁员的业务能力和办案质量，沧州市人社局劳动人事仲裁院紧密结合全市劳动人事仲裁工作实际，组织开展了四项紧接地气工作，促进了劳动仲裁工作效能。

一是组织了由县（市）区主管副局长、科长、新进仲裁员参加的调解仲裁与业务培训；二是组织开展了“互联网+调解”工作，为各县（市）区建立“互联网+调解”账户，并督促各单位抓好后续工作落实；三是组织督促全市仲裁员、调解员积极参加人社部组织的远程培训，参训率达，通过率达到；四是利用全市劳动仲裁工作交流微信群开展经常性的业务学习和交流，苦练内功，努力适应日益复杂多变劳动争议的需要。