本报重庆讯 （通讯员 卢伟 王建军）为推动科教兴市人才强市战略行动计划，重庆市近日推出新举措，建立完善人才分类评价机制，以此激发创新创业活力。

在细化人才类别方面，该市按行业属性把人才分为大数据智能化人才、科技人才等10个重点领域，并细分为38个类别，更有利根据不同类别开展人才评价。

在分类建立评价标准方面，该市以职业属性和岗位要求为基础，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，分类建立涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。

在改善评价环境方面，该市建立专家遴选、退出和问责机制，实施主管部门共享项目信用评级。整合精简各类申报表，实现“一表多用、一表多能”，营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围。