近年来，潜山市紧盯“保障就业、稳定就业、扩大就业”的工作目标，在招聘、培训、创业、服务等方面创新工作举措，积极做好全市的稳就业工作。

围绕“招聘”下功夫。通过“周三”乡镇巡回招聘会、“周六”人力资源市场现场招聘会以及各类专场招聘会，常态化落实 “2+N”招聘工作。截止10月底，全市共举办各类招聘会82场，达成就业意向5186人，签订劳动合同1302人。

围绕“培训”下功夫。一是分批组织了全市民营企业负责人或高层管理人员赴复旦大学、浙江大学参加民营企业家特训营，提升民营企业家创业创新能力，促进民营企业高质量发展。二是围绕战略性新兴产业、现代服务业等领域，积极组织职业培训机构与重点企业进行对接，推进企业新录用员工岗前技能培训，开展职工岗位练兵和技术比武，落实企业人才能力提升行动。三是利用建成的就业扶贫驿站、就业扶贫基地作为培训平台和“实操车间”，强化贫困劳动力技能实操锻炼，让贫困劳动者“先培训再就业”、“边培训边就业”，达成培训即能就业、上岗就有培训的良好成效，实现培训和就业无缝对接。截止目前，全市共开展中级工以上培训1404人，实施企业新录用员工岗前技能培训1877人，涉及服装缝纫、电子设备装接、面点制作、餐厅服务等10多类工种，开展技能脱贫培训367人，拨付各类培训补贴资金223.43万元。

围绕“创业”下功夫。一是通过建机制、搭平台、促融资、优服务等举措，全面激活返乡创业体制机制，持续优化返乡创业环境，建成梅城镇潘铺市级返乡农民工创业园。二是举办潜山市第三届创业大赛，选树一批青年创业典型，弘扬创业创新精神，在全社会营造勇于创业、善于创业的浓厚氛围。三是贯彻落实“大众创业，万众创新”精神，举办各类SYB主题创业培训班，扎实推进创新创业，提升创业者的创业能力。目前，全市共举办创业培训28期840人，发放创业担保贷款8968.9万元。

围绕“服务”下功夫。一是扎实做好就业困难人员的就业援助工作，积极开发公益性岗位和就业见习岗位，帮助就业困难人员、未就业大学生及16-24岁失业青年充分就业。二是积极落实稳岗返还政策。市人社部门为全市5家重点企业发放稳岗返还补贴503万元，并为全市正常参加失业保险且没有实施大规模裁员的110家企业，返还失业金122万元。三是积极落实社保降费工作。截止10月底，全市累计降低企业养老保险2094.8万元，降低失业保险费578.73万元，降低工伤保险费480.78万元。