原标题：架起对接桥梁　敲开致富大门

近年来,瓜州县把劳务输转作为脱贫攻坚的有力抓手,积极引导农村富余劳动力转移就业。同时,多渠道宣传劳务输转工作,开展了一系列“送岗位下乡”活动,在用人单位与劳动者之间搭建输转平台,通过劳务输转使农民生活条件得到改善。

今年8月,瓜州县七墩乡锦华村村民马忠英有了一个新身份——劳务经纪人。他的主要任务是向本乡及周边乡镇有培训意愿、就业需求的劳动力和贫困人员传递培训信息和就业信息,宣传就业扶贫政策措施,并协助开展劳动权益维护。

“以前,村里有许多年轻人想外出务工,但因没有渠道,只能四处打零工,收入不稳定。于是,我便想搭建一个帮大家找工作的平台。后来,在乡的支持下我建起了服务站,本乡以及周边乡镇谁家有富余劳动力,谁想外出打工,我都了如指掌。服务站建成2个多月,已成功介绍约200人到广东、江西、福建等地务工。”马忠英说。

如今,七墩乡不少人通过劳务经纪人“走出去”。“我家人多地少,一年忙到头收入仅够糊口。今年,我经乡上劳务输转服务站介绍到江西一家电子公司打工,1个月能挣近6000元。”七墩乡汇源村村民马俊成说。

“稳定就业是脱贫增收的关键。我们通过劳务输转服务站这一平台,架起了农村困难群众就业增收、脱贫致富的‘金桥梁’,不让一名贫困群众在就业路上掉队。”七墩乡乡长罗晓龙说。

以前,七墩乡群众外出务工存在组织零散、信息沟通不畅、不签订劳务合同、工资难以讨要等问题。现在,劳务输转服务站有针对性地开展信息咨询、联系输出基地、组织务工人员等,直接与劳务派遣公司对接,尽更大努力向外输转全乡富余劳动力,并提供各类保障服务。

今年以来,瓜州县积极落实省、市各项就业惠民政策,采取提升贫困户劳务输转质量、搭建外出求职沟通交流平台、举办脱贫攻坚专场招聘会、创建“扶贫车间”等举措,推动劳务经济发展,巩固提高脱贫攻坚成果。瓜州县人社部门积极与各乡镇对接,建立信息共享机制,由乡镇调查摸底贫困户劳动力劳务输转意愿,提供县内外企业用工信息,实现劳务输转精准对接。针对贫困户的劳动力实际,推行多层次培训机制,重点针对技术含量高、就业前景好的电焊工、维修电工、家政服务员等开展培训,助推农村劳动力特别是贫困劳动力早日就业,有效促进劳务输出由数量型、体力型向质量型、技能型转变,极大增加外出务工人员在劳务市场的竞争优势。

近年来,瓜州县坚持“走出去”和“留下来”两手抓,积极鼓励和引导富余劳动力外出就业,拓宽增收渠道。同时,加强与县内及周边用工企业沟通联系,动态掌握各企业用工需求,挖掘适合农村劳动力就业的工作岗位,以举办各类人才招聘活动为依托,为其外出求职搭建沟通交流平台。成功举办了主题为“促进转移就业,助力脱贫攻坚”2019年“春风行动”暨脱贫攻坚专场招聘会,邀请140余家企业参加,提供涉及教育、建筑等就业岗位2000多个,初步达成就业意向460人。

瓜州县通过“企业+扶贫车间+贫困户”的模式,实现贫困户就地就近就业脱贫致富。至目前,全县已建成“扶贫车间”7家,吸纳贫困劳动力907人,有效拓宽了农村贫困劳动力就业渠道。完成职业技能培训1355人,精准扶贫劳动力培训403人。