《工作方案》提出：在2019年至2021年3年内开展各类补贴性职业技能培训12万人次以上。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量比达26%以上，高技能人才占技能劳动者总量比达31%以上，为推动荆州经济高质量发展、助力转型赶超加快复兴提供重要支撑。

《工作方案》明确了该市职业技能提升行动的任务书、时间表、路线图。快来看看都有哪些重要内容！

明确培训重点领域。全市职业技能提升行动紧紧围绕中央和省、市战略规划布局以及荆州经济社会发展实际，重点突出集成电路、智能制造、新一代信息技术等省十大重点产业，装备制造、服装纺织、食品加工等市六大支柱产业和母婴护理、电子商务、文化旅游等新兴产业，大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

强化资金保障。按照属地管理、分级负担的原则，各地人民整合就业补助资金、地方人才工作经费和行业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金滚存结余中按20%计提提升行动资金，统筹用于职业技能提升行动。职业技能提升行动工作支出全面纳入预算绩效管理。三年共计提职业技能行动资金8453万元，其中，市直计提职业技能行动资金3265万元。

增加培训供给。全市补贴性职业技能培训项目全部向具备资质的就业训练中心、职业院校、技工院校和培训机构开放，同时，通过强化政策激励引导，提高职业技能培训的吸引力，激发和调动各类培训主体的积极性，充分发挥各类培训主体作用。

明确支持和鼓励企业设立或共建培训中心、实训中心、教学工厂、高技能人才培养基地、技能大师工作室，企业可通过职工教育经费提供相应资金支持，并按规定享受就业补助资金补助。

支持职业院校、技工院校开展补贴性培训，扩大培训规模。职业院校、技工院校以职工、就业重点群体和贫困劳动力为重点对象开展补贴性培训，能够按规定享受补贴政策，而且符合条件的按规定兑现学校和一线教师的激励政策。

鼓励民办机构公平参与职业技能培训，支持民办职业培训和评价机构发展，保障其与公办同类机构享受同等待遇，调动和保护民办培训机构开展职业技能培训的积极性。

夯实培训基础。一方面加大就业补助资金支持力度，用于支持公共实训基地教学设施设备改造升级、更新换代。另一方面，允许职业院校、培训机构按规定自主招聘企业技能人才任教，充实和加强职业技能培训师资队伍建设。同时，积极开展“荆州能人”选拔等职业技能竞赛活动，以赛代训、以赛促学。

加强经办服务。市人社局官方网站将公布补贴性培训项目目录、培训机构目录、鉴定评价机构目录和鉴定评价职业目录、专项职业能力考核目录。同时，印制补贴类培训工作宣传册，建立经办服务指南，方便培训各方知悉、了解和监督培训工作。