渐进式延迟法定退休年龄的决定自2025年1月1日起正式施行。

1.延迟到几岁退休？

男性职工：60岁延迟至63岁，每隔4个月，延后一个月。

女性干部：55岁延迟至58岁，每隔4个月，延后一个月。

女性职工：50岁延迟至55岁，每隔2个月，延后一个月

2.怎么区分女性干部和女性职工？

通常按照退休前劳动合同签订的岗位和工作职责为标准来划分。

申报退休时劳动合同签订的岗位或所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部。

劳动合同签订的岗位或所在岗位为生产、操作或服务岗位的，是女工人。

关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经交了13年，还有必要交吗？

——需要，申请退休必须要满足更低缴费年限。

已经缴费15年，还需要缴纳5年？

——需要对照你在哪一年退休，对照上表中的更低年限要求。

如果到退休时，不够更低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到更低缴费年限，按月领取基本养老金。

6.申请提前退休，需要单位同意？不同意怎么办？

不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

7.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

8.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？

只要在允许的范围内，选择提前退休，或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折。也就是说，你的养老金并不会因为选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

9.延迟退休，对养老金有什么影响？

按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳的期数更多，退休到手养老金也更多。

10.延迟法定退休年龄改革对大龄失业人员有什么支持政策？

很多人担心还没到退休年龄就失业了，该怎么办？延迟退休政策有没有相关支持？

也就是失业保险既发放失业金，保障失业人员基本生活，也承担为其缴纳养老保险费，直至退休年龄，并按照“先缴后补”模式落实。

男女职工法定退休年龄一览表：

来源：新华网、中国人大网、深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会

编辑：翟梓琪