刘某是某财政局职工。2018年10月26日晚，他以县“财经队”篮球队员的身份，参加机关干部职工男子篮球赛时被绊倒，造成右腿受伤，随后被送入医院。请问刘某受伤是否属于工伤？
解答：
刘某参加篮球赛，是由单位安排，代表单位参加比赛争取荣誉，在此过程中不幸受伤是为了履行工作职责而受到伤害，符合《工伤保险条例》规定，属于工伤认定范围，应予以认定为工伤。
咨询：
2018年3月，蒋先生与某投资管理公司签订了为期1年的劳动合同。
因个人原因，蒋先生在去年12月9日提前30日向公司书面递交了辞职申请，可到了今年1月10日，蒋先生向公司要求了几次，公司仍以业务忙、正缺人手为由不同意其离职。
蒋先生想咨询，自己已提前30日书面申请辞职，公司能否以不批准来限制员工解除劳动合同？
解答：
正常情况下，员工解除劳动合同，不需要用人单位批准。蒋先生只要提前30日以书面的形式向用人单位提出解除或终止劳动合同就可以了。
这种解除权是不附加条件的，蒋先生要离职，只要依法履行一个通知期即可，无需用人单位批准。