找工作就像选鞋子，没有更好，只有最合适。不同的脚适合不同的鞋，不同的人有不同的职业和人生选择。求职路上，面对与同学所找到工作的差异，也许你的心中，羡慕妒忌恨，五味杂陈。殊不知，每个人都有自己的特点，唯有适合自己的工作，才能够完美地展现自己。

坏心态：只顾眼前利益，忽视职业发展

应对方法：审时度势，树立正确的择业观

有些同学在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自己的兴趣能力等实际情况不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。

大学生在择业时要认真考虑所学的专业和方向，了解社会对该专业的需求情况，根据自己的职业兴趣、专业特长、实际能力、性格气质特点、家庭情况等确定职业期望值，要以自己所长择社会所需，这样才能找到最适合自己的工作。

坏心态：盲目攀比，迷失自我

应对方法：正视自我，调整心态

在求职中，同学之间“追高比低”的现象时有发生，一些同学在求职中盲目攀比，一味追求待遇好、收入高。有些同学看见或听说别人找到了条件优越、效益较好的单位心理上就不平衡，抱着“他能去，我更能去”的态度非要找一个条件更好的单位，而不考虑自身的能力条件、职业发展及就业中的机遇因素。

每个人的长短优缺不一样，适合的工种职位也未必相同，而且个人机遇更是有差异。盲目的以身边同学为参照，只能误导自己的航向，把自己引入歧途，迷失方向。

坏心态：求安稳，希望一步到位

应对方法：调整期望，善于竞争

很多同学在求职时追求安稳，希望找工作能一次到位，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业。实际上职业生涯是一个漫长的过程，大学毕业求职只是一个开端。调整择业期望，将总的期望分解成几个阶段性目标逐步付诸实施，其实能让你的飞得更高，走得更远。

在求职过程中，如果发现自己所选择的阶段期望过高，就把它移作下一阶段的期望目标。对自己的期望职业按其主次分成不同的层次，然后根据实际情况进行必要调整，直到个人意愿与社会需求相吻合。

除此之外，还要善于竞争，保持饱满的竞技状态，在面试时争取给人留下良好的第一印象。竞争应是在互相学习、互相勉励、共同进步中进行，而不是互相忌妒或互相拆台。求职择业的过程中充满竞争，失败在所难免，要做好经受挫折的思想准备，这样才会成为竞争中的强者。