通过就业提高贫困人口的工资性收入是实现脱贫的重要路径。为此，2018年来，九江市全市就业服务系统上下齐心协力，通过就业专岗扶持、职业培训、扶贫车间多条途径安置贫困劳动力就业。

政策宣传渠道多 为了让更多贫困户知晓就业扶贫的各项政策，九江市各县区就业局借各种“沉下去”的机会，通过印发宣传单、张贴海报、召开专题会议、网络平台的发送、制作各乡镇户外宣传栏、成立就业扶贫政策宣讲队、制作送岗下乡岗位信息发布清单等方式，加大宣传力度，提高公众知晓率。

贫困摸底全覆盖 通过乡（场、区）镇人社所，利用贫困劳动力春节回家过年的有利时机，通过村级协管员进村入户走访调查，做好就业扶贫的“六清”(家庭情况清、个人状态清、素质能力清、就业意愿清、培训需求清、就业帮扶清)，确保“不漏一户、不漏一人”。掌握全市贫困劳动力情况，建立贫困劳动力动态资源台账，实行动态管理。

扶贫帮扶扩面广 充分挖掘全市适合贫困劳动力的就业岗位，在各乡镇认定符合标准的就业扶贫车间，引导车间负责人就近吸纳贫困劳动力，促进贫困劳动力就地就近转移就业。此外，该市就业局还将劳保、保洁等岗位认定为公益性岗位，对经过职业培训的贫困劳动力，实行公益性岗位托底安置。截至2018年5月底，全市累计开发公益性岗位4661个，吸纳建档立卡贫困劳动力4290人。共建扶贫车间553个，吸纳建档立卡贫困劳动力4619人。

技能培训脱贫快 根据建档立卡贫困户实际情况、培训需求和就业意愿，该市就业局发挥企业、民办培训机构等社会资源优势，将技能培训和就业岗位结合，在全市择优选取职业培训技术学校，为全市有培训需求的建档立卡贫困劳动力开展免费就业技能培训。1-5月该市就业扶贫培训7088人。