德勤对应聘学生的专业和所在学校没有严格的限制。在审计和税务部招募的学生中，会计、经济、商科专业的毕业生相对多一点，同时也会招募一些非财经类专业学生。新员工进入公司后，公司将安排他们参加为期一个月的培训。每年，公司还将会安排系统专业的培训项目，帮助各级专业人员很快在实际工作中成长。税务人员的职业发展基本是税务咨询方向，需要的知识面较广，会计学、经济、管理、以及其他各行业的知识和方法，都会为今后的税务工作提供帮助。因此，学生不必太过于担心专业是否对口。在德勤，也不乏来自外语、工科等各专业的成功人士。

　　德勤的招聘主要分初选、笔试、面试三个阶段。在完成简历筛选后，将通过笔试考察学生的英语或者日语能力，以及逻辑思维能力；接下来是分组面试和一对一的面试。每年，为了招募到更优秀的毕业生，德勤都会请不少合伙人和经理参与各轮面试，以期从面试中更好地寻找到与德勤文化相符，并适合从事审计和税务等工作的优秀人才。

　　德勤还设有德勤俱乐部（DTTClub），每年四月份都会在各个校园进行针对大三学生的招募活动。所以，如果对会计审计、税务、财务咨询、企业管理咨询行业有兴趣的同学，不妨加入德勤俱乐部，领先一步。

　　实际工作：脚踏实地，长期锻炼

　　在德勤的职业发展之路：审计师或咨询顾问→经理→合伙人。其中审计师和咨询顾问分初、中、别。审计、税务行业需要经验和知识的不断积累，需要的是能够踏实工作、有诚信、有进取心、有创造力的人才。德勤税务合伙人林绥先生希望大学生们要克服急功近利的心态，要选择适合自己的工作。只要努力进取，成为合伙人或成就自己的事业梦想并非遥不可及。

　　另外，蒋颖女士还特别提醒学生们要注意两个问题：首先，在面试时，有不少学生经常关注的问题是公司能为自己提供怎样的培训计划和学习机会，而往往会忽视应向公司展示自己能对公司做出怎样的贡献。其次，学生应意识到，在工作中，需要靠自己的实际工作表现和才智发挥来获得社会的评判。在学校里，即使在学习方面出了差错，通常会有补考或重修的机会。而如果在工作中出了差错，往往市场或客户不会再给你第二次机会，成败与否完全取决于员工自己的工作成绩，以及客户和市场的评价。商业竞争靠的是“真刀真枪”。

　　金秋十月招聘忙，各大公司纷纷开始了校园招聘，莘莘学子们开始为未来忙碌。作为四大会计师事务所之一的德勤，需要什么样的人才？税务、审计行业是什么样的行业？申江人才版近日采访了2名德勤税务合伙人林绥先生和蒋颖女士，以期为正在找工作的学子们提供一点帮助，也期望更多企业和人才在招聘大潮中互相找到“意中人”。

　　德勤税务精英挑战赛

　　德勤关注人才的选拔，也关注创造机会，培养专业人才。继首届德勤税务精英挑战赛成功举行后，今年，第二届税务精英挑战赛已拉开战幕，并吸引了中国大陆及香港地区32所高校共二百多名学生踊跃参与。在分区比赛中，参赛队伍需凭着他们的税务知识及应变能力分析一个商业案例，并就案例分析提交一份书面报告。11月底，华北、华东、华南三个分区的前3名共9支队伍还将角逐在杭州举行的全国总决赛。