不订立书面劳动合同支付两倍工资在审议劳动合同法草案中，为着重解决不订立书面劳动合同问题，法律委员会建议在草案中增加一款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”同时还将草案三次审议稿第八十二条相应修改为：“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。”非全日制用工每日工作不超过四小时同时，审议的劳动合同法草案，明确了非全日制用工工资标准。劳动合同法草案指出，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　全国人大法律委员会经同财经委和国务院法制办、劳动保障部、全国总工会研究，建议增加规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民规定的更低小时工资标准。”劳动合同法草案还规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

　　各法案要点反垄断法草案禁止大型国企借垄断地位损害消费者利益民事诉讼法修改草案拒不履行法律义务，个人可罚1万元，单位可罚30万超过6个月不执行，当事人可申请更换执行法院检察院抗诉民事案件,法院须在30日内再审突发事件应对法草案因本单位问题引发社会安全事件，单位负责人须亲赴现场劝解疏导社会安全事件发生后，机关须加强警卫易受冲击的核心机关和单位律师法修订草案明确允许个人“开办”律师事务所律师会见犯罪嫌疑人不被监听将“入法”律师“出庭言论”不受法律追究相关新闻媒体不得违规发布突发事件的规定被删2006年6月提交全国人大常委会审议的突发事件应对法草案对新闻媒体违反规定擅自发布有关突发事件进行了规定。这一规定曾引起中国社会各界的广泛关注。

　　全国人大法律委员会经研究，草案一审稿第45条曾规定：“履行统一领导职责或者组织处置社会安全事件的人民应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件应急处置工作的情况和事态发展的信息，并对新闻媒体的相关报道进行管理。”经修改后，提请本次常委会会议审议的草案删除了“并对新闻媒体的相关报道进行管理”的规定