简律师：我于2002年1月进入广州市某医药公司工作，双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日，单位通知我，劳动合同到期后将不再续签，并于1月12日向我开具了终止劳动合同的退工单。我认为自己已在单位工作6年，没有违反企业规章制度的行为，对单位终止劳动合同的行为不服，要求单位按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。请问用人单位是否要支付经济补偿？    李小边根据《广州市劳动合同管理规定》的有关规定，劳动合同在期满终止时，用人单位不续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。由于你与用人单位的劳动合同期满终止，但用人单位首先提出不再续签劳动合同，所以用人单位应当向你支付经济补偿。