法院在审理过程中形成两种观点：第一种观点认为，王某未在发生劳动争议之日起60日内提出劳动仲裁，因此双方的劳动关系已经解除，本案属于借款纠纷，王某应返还公司的全部购房款及银行同期利息。第二种观点认为，尽管王某未在发生劳动争议之日起60日内提出劳动仲裁，本案仍属于劳动争议案件，没有经过劳动仲裁委员会的仲裁，法院不能受理。

　　问:本案属于劳动争议还是属于借贷纠纷?请说出您的依据.

　　本案属于劳动争议  2008-3-17 18:44:26  评论人： 虎山猴王       本案属于劳动争议案件。理由1、“劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。”注意，这里强调的是“劳动合同及其补充协议”，在我国，解决劳动合同的法律，只有劳动法。理由2、劳动合同中提供的是福利待遇，所以不能看成借贷关系，按照劳动法的相关规定，因为公司的原因提出解除劳动合同，王某不应当承担违约责任。