劳动和社会保障部有关负责人表示，中国将全面加强劳动合同管理，并积极推行集体协商与集体合同制度，从源头上规范各类用人单位的用工行为。　　劳动合同是指用人单位与劳动者个人签订的用工合同。加强劳动合同管理，要求所有企业与职工依法签订劳动合同。目前中国通过签定劳动合同确立劳动关系的职工有1亿多人，

　　劳动合同覆盖面达到95%，但个体、私营企业与聘用人员签订劳动合同的比例只有一半。

　　央视国际网络报道说，劳动和社会保障部劳动工资司司长祝晏君：“下一步将在两方面加大工作力度，一是个体、私营比例不高，我们将加强监督检查;二是国有企业对合同管理不完善，不能进行动态管理，我们将采取措施纠正。”此外，按照中国《劳动法》的有关规定，工会和企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全等内容，通过集体协商签订集体合同