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加班 是一种病 业绩才是衡量标准

看完刚才这些事件,其实只有一个词:惋惜

一个个鲜活的生命,本应灿烂开放的年龄,却过早地凋谢。

结论:“上海社科院社会学所曾对92个过劳死案例进行分析,发现近年来‘过劳死’发病率直线上升,以男性人群居多。IT行业‘过劳死’年龄更低,平均只有37.9岁。”

产品生命周期短、更新换代快,营销手段翻新不穷,市场似乎只相信速度才是制胜之道。

回到企业内部、如何短期内完成项目研发新产品、推出市场。因而也只有一个词“速度”。

速度从那哪里来,很多企业、甚至很多员工认为只有一条途径————

通过延长时间,加班来完成。

因而,张斌在猝死前加班……

李渊猝死是因为加班

李茂韬猝死是因为加班

我真心想问一句,如果这些加班的员工是你的孩子或者是你的亲人,你还会让他们如此玩命加班来满足市场竞争需要吗?

有人说了:企业要竞争,竞争就要拼

就拿今年这位IT男张斌来说,他生前就职的企业是一家提供手机整机方案设计、制造服务的公司,即所谓原始设计制造商(ODM)。他们的客户华为、小米、联想、酷派。业绩人士指出,‘中国智能手机市场份额从零增长到今天50%的份额,仅仅用了短短的4年时间“

目前,个人手机更换的频率大约是18个月。一款手机量产之前只有3至5个月的时间,从立项、机构设计、硬件设计、软件设计以及系统联调。因而手机厂商留给ODM的时间窗口非常短,通常只有3至5个月,变种机甚至只有不到两个月的时间。在这么短的时间内完成,不加班就是不可能完成的。

结论:这是一个谎言!谎言背后的逻辑是你必须舍才有得。

对于企业而言:

市场是残酷的!逆水行舟、不进则退。企业通过速度、价格、营销更强的优势打败竞争对手,你不强,其他企业就会比你强!

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