预测一个团队如何运作，

   需要有据可循且务实的方法

从团队角色的角度来看，一个团队的成败与否很大程度上取决于它的构建，但即使团队的构建完好，也依然有潜在的风险。能否理解不同行为风格的优势和劣势，对团队发展和团队绩效至关重要。如果能提前预测到团队可能遇到的绊脚石，就可以帮助我们规避一些重大风险。与此同时，通过发挥团队角色的优势，风险可以转化为机会。

在简单的团建活动中，我们无法获得足够用来预测团队绩效的信息，但当加上以行为为基础的贝尔宾报告，就会有足够的洞察来帮助我们完成这一点。