绩效管理是我认为的近10年来应用最失败的管理工具，这个结论稍显感性，有很多不同意见，所以我觉得有必要详细写个文章澄清下，绩效管理在国内失败的根源是什么？也借此文与各位探讨请教，国内的企业到底适合什么样的绩效管理？当然你如果还是停留在的360、BSC、KPI、PBC等初级阶段研究，也没必要看下面的内容，