更佳东方在这里提醒各位，在跟面试官谈薪时一定要做好充足的准备，不然很可能以失败而告终，自己薪资期望值和目标薪资预测值，充分利用这两点才能在谈薪路上力挽狂澜。

　　点：给自己定一个期望值

在面试之前，要充分考虑到自己的实际情况，然后再考虑期望值。虽然说期望值是自己理想中的薪资，但是一定是有根据的，必须是一个合理的值，如果期望值太高，那么就意味着你会直接失去机会，如果期望值太低，对于自己来说并没有好处。

当然，除了期望值，你还要给薪资定一个底线，就可以面对遇到感兴趣的工作，但是薪资不满意这种情况了。

　　第二点、目标岗位估计值

　　不同的行业有不同的薪资标准，相同的行业不同的岗位也有不同的薪资标准，所以我们对于自己的目标岗位一定要有个薪资估计值。

经过调研和细致分析，我们对目标岗位薪资的预测和判断主要包括这几个方面：

　　1、对于你所要应聘的酒店大致薪资提前做个调查

　　2、利用网络途径了解各大酒店该岗位的薪资标准

　　3、仔细查看该酒店在不同平台发布的招聘信心，对比薪资是否有差异

　　4、对比该酒店在不同时间段，不同月份或者是不同年份的薪资差异

　　求职者保持正确的心态，通过以上方式，谈薪成功率