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试点技术技能人才职业发展贯通

近年来,广东省不断深化人才发展体制机制改革,至2019年底全省专技人才数量达670万,技能人才1249万,其中高技能人才401万,有力助推经济社会快速发展。

会议通报了广东省高技能人才申报工程技术职称试点开展情况。相关单位在和省政策框架下,认真组织,稳慎推进,做到“三个注重”:注重统筹推进。认真做好调研和各项准备,建立问题协调和信息反馈机制,切实加强沟通,汇集智慧,探讨问题,形成合力。将评价条件制定作为重点任务,抽调业内权威技术技能专家组成团队进行研讨和编写,以座谈会、专家论证会、问卷调查等多种形式,在行业内广泛征求意见,认真研究完善。注重评价创新。创新评价标准,把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛成绩等作为重要依据和参考,对外语、计算机、论文、课题不做硬性规定。创新评价方式,正职称评审实行面试答辩,评审的全过程、全要素实行量化打分。创新评价主体,重点吸纳技能实训考核专家、技能大赛评委及技能鉴定评审专家,尤其是具备“双师型”(或“一体化教师”)资格的专家入库,参加评审专家具有高技能人才评价经验的占三分之一。注重宣传发动。相关单位通过政策宣讲会、专题培训会、重点企业上门宣传等方式,公众号、微信群、QQ群等载体,多平台、多渠道地开展宣传和组织发动,引导技术技能人才充分知晓、支持和参与试点,动员申报。

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