“感谢，让我得到了这么好的房子，还帮我落实了工作，有了收入。”11月8日，家住兴业县易地扶贫搬迁安置小区老乡家园2栋B1101房的搬迁贫困户邱春琴开心地说。

今年45岁的邱春琴是兴业县小平山镇旺里村人，家庭人口6人，4个小孩中更大的16岁，最小6岁。搬迁到老乡家园前，一家6人住在一间不足50平方米的瓦房里。丈夫梁健曾跟别人一起养过苗鸡，无奈技术欠佳亏了本。家庭收入仅靠梁健偶尔打散工和在家务农，日子过得非常艰苦。

2017年12月，邱春琴一家人通过易地扶贫搬迁政策，得到一套105平方米的安置房。和大部分搬迁群众一样，对于一无技术、二无文凭的邱春琴来说，面临着搬迁后如何稳得住、能发展的难题。

为解决易地扶贫搬迁群众的就业难题，兴业县以“搬得出、留得住、能发展”为目标，坚持挪穷窝与换穷业并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫并进，加强对全县5617名搬迁群众精准帮扶，力推易地扶贫搬迁后续扶持取得实效。

为此，该县设立了劳务服务培训中心，借助老乡家园附近的电商培训基地和扶贫就业车间，把搬迁群众就业与企业用工需求有机结合，制定菜单式培训方案，根据搬迁群众需求，开办建筑、家政、烹调、水电安装、电子等技能培训班，确保每个劳动力掌握1门以上就业技能。同时，充分利用企业厂房、车间等现有资源，对即将进入企业就业的搬迁群众开展岗前技能培训，提升搬迁群众技能水平。

该县还在老乡家园、配套学校开发卫工、保安、水电管理员等公益性岗位100多个，优先聘用符合条件的搬迁群众落实就业，实现“家门口就业”。并依托全县“5+2”特色产业，引导合作社、种养大户等吸收贫困户务工就业，带动增收。整合安置区周边20多家企业就业资源，与多家企业签订用工协议，举办企业用工专场招聘会，为贫困户提供就业岗位600多个，推荐搬迁户就近就业。

此外，该县还大力建设扶贫车间，对吸纳易地扶贫搬迁贫困劳动力就业人数超过员工总数60%以上的扶贫车间给予减免场地租金5年的优惠政策。搬迁群众可进厂务工，也可在家代加工。目前，已有3家企业进驻建设扶贫就业车间，共吸纳贫困户劳动力280多人。