日前，总书记对我国选手在世赛取得佳绩作出重要指示，强调“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”吸引更多的人才树立技能报国之志、铸就工匠精神，就要解决好技能人才“待遇差”“没前途”“不体面”的问题，让技能人才成为“香饽饽”。

报酬上厚爱一分，解决“待遇差”的问题。技高一筹，礼厚一分。合理回报是对技能人才更大的礼遇和厚爱。要建立基于岗位价值、技能等级、业绩贡献的薪酬决定机制，真实体现劳动的价值、技能的价值、创造的价值。要强化技能要素参与分配，比如探索采取协议薪酬、持股分红、年薪制、股权制、期权制等方式，让技能人才充分享受技能带来的重大利好。要鼓励建立首席技师制度和高技能人才特殊津贴制度，提高技能人才经济待遇，让技能人才端着“技能碗”、分到“收益羹”。

培育上用心用力，解决“没前途”的问题。要在技能培训上搭建更多平台，广泛开展专业技能、技术等级等培训，架起“校门”与“厂门”的立交桥，帮助技能人才晓新知、阔视野、拓思路。既鼓励技能人才提升综合素质，又不以学历、文凭的硬杠杠挤压技能人才进步空间和上升渠道，打破技能人才上升天花板。

宣传上“大张旗鼓”，化解“不体面”的问题。打破“做技能人才地位低”的传统看法，要加强宣传引导，让技能人才走出车间、走向社会，让大众了解职业劳动的专业性和实际贡献、真实价值，营造重视技能、尊重技工的浓厚社会氛围。要搭建完善技能大赛、技工比赛等平台，让技能人才有更多出彩机会，增强社会认同感。要加强表彰激励，开展形式多样的技能人才评选活动，提高他们的职业荣誉感、获得感。