为了深化行政体制改革，解决当前一些行政执法过程中存在的检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，西安市人社局将全面推行“双随机一公开”工作机制，对六项事项进行抽查：一是对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况的核查；二是对技工学校的检查；三是对人力资源服务机构的监督检查；四是对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查；五是对用人单位执行《职工带薪年休假条例》的监督检查；六是对用人单位支付农民工工资待遇情况的监督检查。

“双随机”，即通过“摇号”等方式，从相应的检查对象名录库中随机抽取检查对象，每年随机抽查比例原则上不低于市场主体的5%，抽查频次原则上每年不少于2次。从执法检查人员名录库中随机抽取执法检查人员，按照工作方案开展执法检查。

“一公开”，即通过人社局门户网站对抽查依据、抽查主体、抽查事项、抽查方式、抽查程序和抽查结果进行全流程公开，自觉接受社会监督。对抽查发现的违法行为，依法依规加大惩处力度，形成有效震慑，增强市场主体守法的自觉性，抽查情况及查处结果及时向社会公布。