教师公积金的缴费基数通常是根据教师的工资水平来确定的。具体计算方法如下：

1. 工资薪水的确定：教师的公积金缴费基数是按照其工资薪水的一定比例来缴纳的。这个比例通常由当地或相关部门规定，不同地区和不同单位可能会有所不同。

2. 实际工资薪水的计算：实际工资薪水一般会受到诸多因素的影响，如绩效评价、津贴、奖金等。在计算公积金缴费基数时，一般会以教师的基本工资为准。

3. 缴存基数的上下限：根据规定，公积金缴存基数通常不能超过当地职工平均工资的300%，也不能低于当地职工平均工资的60%。

具体到实际操作，教师公积金的缴存基数一般是按照月收入来进行核定的，然后再根据这个基数来确定缴存比例。教师个人和单位缴存的比例通常为工资薪水中扣除的工资总额的一定比例，具体比例一般由当地或相关部门规定。

此外，一些地方可能会根据教师的职务、职称、岗位等具体情况，设置不同的缴存基数。同时，一些地方还可能会对教师的公积金缴存基数设定一定的上下限，以确保公平公正。

总之，教师公积金缴费基数的计算涉及多个因素，包括工资薪水的确定、缴存比例的规定、缴存基数的上下限等。需要教师在办理公积金手续时仔细核对相关信息，确保自己的公积金缴纳水平合理、合规。

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