杭州一家从事拓展培训业务的管理咨询公司为了开展新业务，需要招聘几名有经验的拓展培训师，虽然报名的人不少，但是符合条件的却寥寥无几。

　　“这两年，许多公司为了增强员工的凝聚力和开拓能力，纷纷组织员工进行拓展培训。但随着拓展培训的流行，合格的拓展培训师却一直处于紧缺状态。”这家管理咨询公司的负责人王先生透露。

　　而拓展培训师之所以紧缺，是因为它对个人的综合素质要求很高。

　　和其他的培训师一样，拓展培训师需要具备培训师基本的素质，比如，善于沟通，有领导能力等。杭州新拓展企业管理咨询有限公司的李老师介绍，一名合格的拓展培训师还需具备一些特殊条件，“比如，身体一定要强健，具备管理学、心理学、教育学等方面的知识，有敏锐的观察力，还要有一定的生活阅历。这样才能更好地引导学员，增强信服力。”

　　由于人才紧缺，拓展培训师的收入也比较可观。据了解，在杭州，刚入行的拓展培训师的薪水在200—300元左右，有资历的可以达到500—600元。而在上海、深圳等大城市，一名优秀的培训师日薪甚至可以达到1000—5000元。