以身作则

定制化的学习内容

领导或老板是更好的学习管理者

悉尼·芬克斯坦教授表示，尽管企业每年都会在培训学习上花费大量的财力、精力，但如果领导或老板不能担起学习管理者的责任，那企业学习培训的投资回报率将不会有大的起色。