职场上,学会适当“示弱”很重要
谦逊风趣的语言
是良好的印象
当以谦逊闻名的林肯在一次辩论中被称为两面派时,林肯的回答是:“两面?如果我还有另外一张面孔,您认为我会用现在这张面孔出现吗?”
让人难以拒绝的
虚心求助
前几天,在浏览“哈佛商业评论”网站时,我被邀请填写一份调查。
作为一个有工作的母亲,上网时间如此紧张,我当然会选择无视。不过哈佛商业评论确实打动了我:“我们重视您的反馈!能否帮助我们把网站办得更好?”这样谦恭的请求实际上让人难以拒绝。
能力与性格
表现相称
心理学家艾略特·阿伦森主导了一项实验,他追踪了观众在有奖竞赛节目中对参与者的态度。
当高分选手不小心把咖啡洒到身上时,观众往往更喜爱他们。因为那些高分选手在其出色能力的前提,又以一些无伤大雅的小错误拉近了他们与普通人的距离。
然而,当平庸的选手犯同样的错时,观众却更加不喜欢他们。简而言之,如果你表现完美,大家就想看到你常人的一面。如果你表现平平,示弱则适得其反。
与人沟通前
问自己这三个问题
这三个问题对沟通很有帮助:
我希望从对方那里知道什么?
我能帮助他们什么,抑或我能怎样表达我的善意?
我该如何展现我真正的个性魅力?
把自己的看法
融入建议中
“我不确定这样是否可行?”这样的表达能够让别人有机会提出异议,表达了你的观点的同时也不至于咄咄逼人。
真诚待人
做一个“走心派”
你真实的感受会在无形中表露。别人自然也能感觉到你的友善与坦诚。因此,技巧至上只会弄巧成拙。
对于女性来说
这是个好方法
因为内向者与女性本能地偏向于示弱沟通方式。所以,不必要再担心这种示弱型的沟通方式行不通了。