1）你必须放下你的「聪明」。 

「自以为是」是人类的本能，特别是那些比较聪明的人，曾经成功的人，会格外自信。自信到一定程度，就会变成盲目自信。

这里有个关于“聪明”的小故事分享给你，古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？

做人的真谛所在就是，一个人认为自己满杯的时候发展也就到头了，保持谦虚认识到自己的不足才有改进的空间。请大家记住这个常识：任何人都不是神，不可能把所有事情做对，所以我们每个人都需要一个「上帝视角」，来指导和帮助我们。

那些智力、过往成就上的优越感，并不一定能给你持久的竞争力。但一定会让你陷入一个陷阱，以自我为中心，不向外看。

所以，你必须放下自己的「过度自信」和「聪明」，真诚谦逊地与人求教。

2）与人交往，应该有求道之心。

得到 CEO 脱不花曾经说过： 贵人不是等到的，是寻到的和求到的。要以求道之心与人交往。在我身边遇到很多这种人不管是同事还是朋友也好，他们老是这样发微信或者QQ问问题；我现在工作陷入了瓶颈，你说我该怎么办；我现在想跳槽但是不知道该怎么选，你给我些指点。我看到这些留言后，我发现了一个很有意思的现象：虽然他们问的问题都很重大，但能把「你好」「请问」「谢谢」三个词说完整的人，可以说凤毛麟角。 如果是你，你会想要帮助没有礼貌的人么？更何况，当你询问重大人生问题的时候，

你认为问题不重要，你认为老师不重要，你没有向人求道的习惯。但不管是哪种原因，你都很难得到帮助。

罗永浩说，成就事业的三个要素是：「贵人相助、高人指点、个人奋斗」。

如果没有求道之心，前两个因素就与你无缘了。

所以，如何拥有空杯心态，你必须放下你的「聪明」，并且拥有求道之心，这样的人才是真正拥有空杯心态的人。

只有尊重经验的人，才能少走弯路。

一个好的团队，也应该是学习型的团队。

如果你是一个团队管理者，更应该理解这个道理，一个团队更好的状态不是自满自负，而是懂得求道之心，向周围的人学习，不管是谁他的身上肯定都有自己的闪光点，你需要有发现这些优点的耐心与谦虚之心，这样的团队氛围才会支持团队看的更高，走的更远！

空才能有，放下才能超越！职场三十六计之空杯心态，相信它会助力你在职场中少走弯路，帮助你成长更快！