人社局建立完善“公平、公正、公开”的工伤认定机制，着力增强工伤认定的透明度，提升了公众满意度。今年以来，受理工伤38起，认定36起，工伤赔偿金额226多万元。有效地维护了受伤害职工、用人单位的合法权益，保障了社保资金的安全，收到了好的成效。

加大宣传力度，夯实服务平台。该局不断加大劳动保障政策、安全生产宣传力度，结合“春风行动”、“就业援助月”、劳动保障咨询等活动，大力宣传国务院《工伤保险条例》、工伤认定、安全生产有关政策法规，促使用人单位主动为职工办理工伤保险，增强职工和安全防患意识。同时，完善工作机制，明确工作职责，搭建服务平台，开通工伤保险网络，发布工伤保险政策、办理流程。实施“一站式”服务措施，为用人单位办理职工工伤保险提供全方位服务。截止目前全县工伤保险参保人数新增926人，达到39270人，创历史新高。

完善工作流程，规范认定行为。建立完善了《万载县工伤认定程序、细则》，严格规范工伤认定的报告、审查、调查取证、认定公示和管理行为，实施阳光操作，增强工作的透明度。在工伤认定中，对工伤认定申请、受理、举证、取证等环节，依法规范认定程序。对材料不完整的一次性告知，在调查取证时，做到劳动保障监察、社保、用人单位三方到场，确保了工伤认定各方认同的真实性。

阳光操作运行，确保资金安全。该局创新工伤认定监督举措，在公共场所设置《工伤认定公示监督牌》，对工伤申请人及己认定工伤申请人逐一进行公示，设立专线举报电话，接受社会各方监督。同时，实施县劳动争议调解仲裁委员会调解书，依法仲裁裁决书与社保局无缝对接，有效地保障了工伤人员待遇享受。监督机制的实施，不仅保障了工伤申请人、企业的合法权利，而且有效防范工作人员在工伤认定中的违纪违规现象，从各方面杜绝了以非法手段欺诈、冒领社保资金的违法行为，确保了社保资金的安全。