本报浦江讯 （通讯员 方雅婷 吴敏）今年以来，大力实施技能人才倍增计划，畅通技能人才成长通道。

打通“提升通道”，成立浦江技工学校，采用“订单培训”“定向培训”等形式服务企业和人才需求。开设3D打印技术、电气自动化、刻磨工艺等专业课程，模拟一线生产车间操作全流程，每年培育技能人才1500名。打通“晋升通道”，建立“直评工程师”制度，突破学历、资历等限制，突出业绩导向和专业技术能力，将考场搬进车间一线，分类评审，今年共有87人通过“直评”获得工程师职称。完善关心关爱政策，对非公企业员工新获得专业技术职称或职业资格的，给予奖励，子女可就近安排入学，今年首批次共有93人享受政策“红利”，兑现奖励14余万元。