辽宁省某训练基地公开招聘

教学管理人员招聘公告

依据省办公厅《关于进一步加强全省民兵训练基地建设的意见》，根据工作需要，鞍山市某训练基地面向社会公开招聘教学、组训和管理人员。主要担负民兵共同科目、思想政治、国防动员、军事理论、专业科目的教学与训练；协助抓好应征青年役前教育训练、学生军训工作；能胜任组训任教、机关业务处理和管理等工作；后勤保障管理相关工作等。

一、基本原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

计划招录13名教学管理骨干力量，其中招聘组训教员9名，训保管理员和后装管理员各2名。

三、教学管理人员招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍公民；

2.具有辽宁省户口（是指户籍管理机构户口簿登记的地址为辽宁省内）；

3.具备岗位需要的专业、职(执)业资格或技能条件资质；

4.年龄在25(含)周岁至55(含)周岁（1969年3月31日至1999年3月31日期间出生），有旅(团)主官或旅以上部门领导职务经历的，经用人单位考察，可适当放宽年龄至60周岁；

5.适应岗位要求的身体条件；无重大伤病、传染病及身体残疾等；

6.符合征兵标准的政治审查条件，曾被解雇公职或纳入失信人员，曾因违法违纪和犯罪受过处理或涉嫌违法违纪以及犯罪正在接受审查人员，不符合政治审查条件；

7. 具备基本办公软件操作能力，有一定公文处理和语言组织能力。

8.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；

9.学历要求：大专（含）以上学历；

10.服役年限：曾在部队服役5年（含）以上；

11.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，口齿清楚，普通话标准；

12.岗位所需其他条件；

（二）同等条件下优先聘用情形

1.党员；

2.鞍山籍户口；

3.曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的；

4.曾被旅级（含）以上单位评为优秀“四会”教练员的；

5.曾在旅级（含）以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的；

6.在部队荣立三等功及以上的。

（三）有以下情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

6.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的；

7.有个人不良信用记录的；

8.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。

四、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

五、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘使用网上报名，应聘人员请将报名所需材料发送至指定邮箱：lnrcpqzp@163.com，由辽宁人才派遣有限公司进行资格审查。考生应及时关注“辽宁人才派遣”微信公众号和官方网站www.lnrcpq.com所发布的本次招聘相关信息，对填写虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消报考资格。

（二）提交材料

应聘人员需自行下载附件上的报名表，填好后打印并粘贴上近期一寸正面免冠彩色照片。应聘人员自报名到聘用公示期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所导致的后果由应聘人员自负。将以下材料电子扫描版，统一打包压缩后，发送到指定报名邮lnrcpqzp@163.com，邮件名称统一为姓名+所报单位名称+所报岗位名称+电话号码（例：张三+某训练基地+岗位名称+130*****810）。未按规定时间报送，视为自动放弃，材料不予追加。报名材料：

1.自行下载打印并填写《应聘人员报名登记表》(附表1)一式两份并粘贴近期1寸彩色照片的扫描件；

2.近期1寸彩色照片1张电子版(所有上交的照片需为同版);

3.退伍证原件及复印件扫描件；

4.本人身份证正反面复印件2份扫描件；

5.本人户口簿首页及本人页复印件各1份扫描件；

6.本人学历证书或证明原件扫描件，大专及以上学历提供有效期内的《教育部电子学历注册备案表》原件；

7.同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件扫描件（部队取得的各类资格证书、奖项等）；

8.本人近期1寸免冠正面彩色照片（jpg格式、2MB以下）；

9.附件2：政治考核函调表扫描件（由本人签名并按手印）

（三）资格审查

初审通过的考生会在资格初审时间截止后统一由辽宁人才派遣有限公司审核组人员电话联系通知报考情况。因考生填报信息有误导致联系不上的，责任自负。

由辽宁人才派遣有限公司负责，重点对学历、年龄、专业、工作经历、退伍证明等信息进行审核，相关材料必须真实、准确、完整、有效。资格审查合格人员，由辽宁人才派遣有限公司通知参加体检和政审。

（四）身体检查和政治审查

应聘人员自行下载政治考核函调表(附表2),到常住户口所在地派出所进行政治审核。身体检查项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘者自行承担。

（五）考核时间、方式

组训教员：主要区分考核分为笔试和面试，各占100分。

1.笔试包括： ①军事基础理论常识(10分)。笔答，范围包括军队基本常识、民兵常识、参谋业务常识等内容，考察应聘人员的军人基本常识掌握，考核时间30分钟；②综合写作(30分)。随机指定条件，完成一篇作品，形式包括总结、方案、报告等(含配套表格);考察个人写作及办公软件运用能力，考核时间1小时；③教案编写(30分)。根据考核组给出条件，上机完成教案编写，考察教练员编写教案的基本能力，考核时间30分钟；④PPT课件制作(30分)。根据考核组给出条件，上机完成PPT课件制作，考察教练员完成多媒体课件制作能力，考核时间1小时。

2.面试包括：①自我介绍(10分)。介绍个人基本情况，求职动机及工作打算等，考核时间不超过5分钟，现场评判打分；②举止仪表(10分)。展示自我形象，符合军人基本外在形象，做几组基础动作，考察身体是否正常灵活，考核时间5分钟；③室外教学法(30分)。无示范兵，从单兵基础动作、轻武器射击、手榴弹投掷、伪装防护等共同基础课目内容中考前自选准备，主要考察讲解示范、组训任教等现地教学能力，考核时间不超过10分钟，现场评判打分；④室内理论授课(30分)。依托笔试编写的教案，运用配套多媒体课件讲授，主要考察理论授课功底、语言表达能力及多媒体操作能力，考核时间不超过10分钟，现场评判打分；⑤体能通用课目(20分)。体能考核按照大纲标准计时成绩，考察个人身体素质，确保能够胜任高强度下训练任务。

训保管理员：考核分为笔试和面试，共计100分。

1.笔试包括：①军事基础理论常识(10分)。笔答，范围包括军队基本常识、民兵常识、参谋业务常识等内容，考察应聘人员的军人基本常识掌握，考核时间30分钟；②综合写作(30分)。随机指定条件，完成一篇作品，形式包括总结、方案、报告等(含配套表格);考察个人写作及办公软件运用能力，考核时间1小时；③计算机基本维护操作(30分)。拆卸组装计算机基本硬件，例如硬盘、内存卡、显卡等，简单设置计算机密码、更新系统等内容，现场给出条件，考察个人维护计算基本能力，现场评分，考核时间40分钟。

2.面试包括：①自我介绍(10分)。介绍个人基本情况，求职动机及工作打算等，考核时间不超过5分钟，现场评判打分；②举止仪表(10分)。展示自我形象，符合军人基本外在形象，做几组简单动作，考察身体是否正常灵活，考核时间5分钟；③ 体能通用课目(10分)。体能考核按照大纲标准计时成绩，考察个人身体素质，确保能够胜任高强度下训练任务。

后装管理员：考核分为笔试和面试，共计100分。

1.笔试包括：

①军事基础理论常识(10分)。笔答，范围包括军队基本常识、民兵常识、参谋业务常识等内容，考察应聘人员的军人基本常识掌握，考核时间30分钟；

②综合写作(30分)。随机指定条件，完成一篇作品，形式包括总结、方案、报告等(含配套表格),考察个人写作及办公软件运用能力，考核时间1小时；

③财务基础知识(30分)。笔答，范围包括设置账户、复式记账、填制审核凭证、登记会计账簿、财产清查、会计报表等，考察个人掌握财务知识能力，考核时间40分钟。

2.面试包括：

①自我介绍(10分)。介绍个人基本情况，求职动机及工作打算等，考核时间不超过5分钟，现场评判打分；

②举止仪表(10分)。展示自我形象，符合军人基本外在形象，做几组简单动作，考察身体是否正常灵活；考核时间5分钟；

③体能通用课目(10分)。体能考核按照大纲标准计时成绩，考察个人身体素质，确保能够胜任高强度下训练任务。

★考核具体时间、地点等待报名结束后另行通知。

对冒名顶替、弄虚作假等违反笔试、面试有关规定的，招聘单位将取消其考试资格。

（六）成绩计算

所有笔试、面试全部结束后，专门招聘小组会做成绩汇总计算。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从应聘人员中按考试总成绩由高分到低分依次进入考察、体检范围。考试总成绩在辽宁人才派遣官方网站和“辽宁人才派遣”微信公众号公布。

（七）政治考核

从应聘人员中按考试总成绩由高分到低分依次组织考察，依据本人填写的《政治考核函调表》执行。

（八）调剂

所有应聘人员应服从用工单位录用及岗位调剂。由于体检和考察不合格或自愿弃权等出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补。

（九）体检

对政治考核合格人员组织统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。

若有人员放弃或体检不合格的，按成绩从高分到低分依次递补。体检以指定医院结论为准，体检费用自理。

（十）公示与聘用

从体检、政治考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在辽宁人才派遣网站和“辽宁人才派遣”微信公众号公示5个工作日，同时公布监督举报电话。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

本次聘用以劳务派遣方式进行，由辽宁人才派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。签订合同期限为三年（其中试用期为三个月）。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。

合同期内不服从训练基地教育管理、违反训练基地纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，将解除聘用关系。

六、工资及福利待遇

主要包括工资薪酬、福利待遇2部分构成。其中：①工资薪酬基本限额为组训教员每人每月4800元；训保管理员每人每月4500元，后装管理员每人每月4500元，保险及服务派遣公司管理费根据实际需求支付；②福利主要包括伙食费参照用工单位伙食标准每人每天35.4元(全年 按250个工作日计算，含个人缴纳部分5元),服装费每人每年600元。体检费每人每年400元。

七、其他

（一）为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。

（二）招聘期间，有关招聘事项信息将通过辽宁人才派遣网站和“辽宁人才派遣”微信公众号进行公布，应聘人员应及时查阅了解最新信息，并保持通讯畅通。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本公告由辽宁人才派遣有限公司负责解释。

（六）咨询电话：024-22534553、22515772

（七）监督举报电话：0412-5652800

扫码查看附件  

1：应聘人员报名登记表附件

2：政治考核函调表附件     

辽宁人才派遣有限公司

2024年2月18日