政策引领，增强人才“生血”功能。出台《推进大众创业的实施意见》《进一步促进农民工返乡创业就业的意见》《科技特派员基层行动管理办法》和《关于建立太和县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见（试行）》等系列人才政策，吸引人才向农村脱贫攻坚一线回流。

注重培训，增强人才“造血”功能。2019年以来，开展技能脱贫培训1039人，帮扶贫困劳动者就业1523人，招募就业扶贫基地15个，开发公益岗位2050个，安置贫困人员就业1114人，发放各类就业扶贫岗位补贴和职业教育补助591万元。开展电商业务知识普及和创业培训9400余人，其中贫困人口678人。培育新型职业农民750名，造就一批电商、农资经销、中药材种植等行业优秀人才。

结对帮扶，增强人才“输血”功能。发挥农技、科技、医疗、教育等领域人才作用，遴选168名基层农技人员与自种自养贫困户结对，提供技术服务；选派45名科技特派员结对帮扶77个贫困村；招聘“县管乡用”卫生专业技术人员98名，选送乡村卫生人才市级培训168人次、县级培训3800人，助力健康脱贫；选调20名城区骨干教师到贫困乡村支教，招考乡村教师150名，让贫困村学生享受优质教育资源。