对标产业发展需求，校准人才工作导向。为解决产业发展关键核心技术“卡脖子”问题，坚持“基础研究、技术攻关、平台建设、人才团队、成果产业化”一体化部署，大力引进培养高水平创新研究团队，聚焦重大项目、重大工程和重点产业发展，重点突破一批颠覆性技术和前沿引领技术；探索实行人才“揭榜挂帅”制度，按照结果导向、放开过程的原则，广泛征集原创思想和解决方案；积极推进“广州—深圳—香港—澳门”科技创新走廊建设，与港澳共建各类合作园区和科技成果孵化基地，推动科技成果在粤落地转化。围绕构建具有国际竞争力的现代产业体系，着力打造国际高端生产性服务集聚区，引进国际国内高端金融智库、金融机构联合培养高素质金融人才，全面提升工业设计人才素质，加强培养现代物流专业人才，建设知识产权、人力资源、会展、律师、会计等专业服务人才培训基地；出台关于强化全省制造业高质量发展人才支撑的实施意见，围绕重点培育发展十大战略性支柱产业集群、十大战略性新兴产业集群，统筹推进经营管理人才、创新研发人才、专业技术人才、技能人才等各类人才队伍建设。

制定人才开发路线图，靶向寻访高精尖缺人才。改变漫天撒网、坐等上门的引才方式，制定战略性新兴产业人才开发路线图，以产业发展路径和技术难题攻关为指引，探索运用专利导航和大数据分析方法，搜索掌握关键核心技术的科研机构及领军人才，引导用人单位按照需求靶向引才，实现人才链、技术链、产业链无缝对接。2012年起，先后研究制定了半导体照明（LED）、高端新型电子信息、新能源汽车、绿色低碳、新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济、现代农业等重点产业人才开发路线图，把引才目标精准到人才个体和研究开发实体机构。

聚焦重点产业，优化人才工程。“珠江人才计划”围绕重点发展的战略性新兴产业，制定《申报领域分类指导目录》，重点引进从事前瞻性、原创性研究或从事关键核心技术、颠覆性技术研究的人才团队。“广东特支计划”有侧重地对重点领域、重点专业人才加大扶持力度，将新一代信息技术、高端装备制造、网络安全和信息化、现代种业、精准农业人才纳入重点支持对象。“粤东粤西粤北地区人才发展帮扶计划”聚焦当地主导支柱产业或特色优势产业，依托骨干企业、重大项目、产业园区，全方位、全链条加快重点产业人才队伍建设，集中资源打造某一细分领域 “单打”。

树立南粤品牌，打造技工大军。实施百万高技能人才振兴计划，推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程，培养高素质技工大军。2019年，开展“广东技工”培训超过100万人次、“粤菜师傅”培训超过1万人次、“南粤家政”培训超过16万人次。例如，实施“广东技工”工程，组织开展了服务现代产业、发展技工教育、提升职业技能、创新评价激励机制、培育技能菁英、技能就业创业、弘扬工匠精神七大行动，重点建设10所示范性技师学院、20所重点技师学院和技工学校、50个高技能人才培训基地、50个技能大师工作室，着力培养数百万高技能人才。

强化校企协同，定向培育人才。加快建设职业院校，强化校企协同育人，培养适应现代化产业需求的高素质人才。在学科专业设置方面，与产业精准对接，加快建设机器人、大数据、人工智能等新工科专业，组建跨学科、跨专业的产业学院。完善校企双制办学模式，促进技工院校与企业在专业建设、课程改革、师资培养、技术研发、技能评价等方面深度合作。推动校企联合搭建实践平台，推行面向企业真实生产环境的任务培养模式，开展学校与企业、专业与企业、班级与企业等多层次合作办学。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等培训机构合作，组织企业技能岗位新招用和转岗等技能人员参加学徒培训，重点培养符合企业岗位需求的中技能人才。