广西壮族自治区党委办公厅、自治区办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》（以下简称《若干措施》），着力破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，引导全区劳动力要素合理畅通有序流动，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

《若干措施》分别从筑牢社会性流动基础、提升社会性流动动力、畅通有序流动渠道、拓展社会性流动空间、健全兜底保障机制5个方面作出顶层设计和制度安排，并细化18条具体措施。

在筑牢社会性流动基础方面，《若干措施》提出强化就业优先政策、统筹协调区域发展、推进城乡融合发展3项措施，努力保障流动机会数量增多、质量提高、更加均衡，推动社会性流动顺畅有序。

在提升社会性流动动力方面，《若干措施》提出优化营商环境、强化金融支持、深化产教研融合、培育经济载体、支持企业引才育才5个层面的具体措施，进一步营造有利于创新创业创造的良好发展环境。

在畅通流动渠道方面，《若干措施》提出推进户籍制度改革、加强公共服务、改革用人制度、完善档案服务4项措施，畅通劳动者和人才在不同区域、不同性质单位之间的流动渠道。

在评价体系和激励机制方面，《若干措施》聚焦技术技能人才和基层一线人员的发展，提出创造条件引导人才向基层流动、拓宽技术技能人才上升通道两方面举措，引导劳动者和人才爱岗敬业、努力奋斗。

在强化兜底保障方面，《若干措施》提出了推进精准扶贫、保障教育优先、促进公平就业、完善社会救助4项措施，促进贫困人口、失业人员、困难群体等实现社会上升。（罗琦）