“我今年58岁了，去找工作单位都说年龄大，不录用。今年我申请再次进入公益性岗位做门卫，现在被录用了，自己也能挣钱了，感觉很高兴。多亏了的好政策！”今年首批获得二次进入城镇公益性岗位的大龄困难就业人员邓宏孙有感而发。据悉，随着融水县人社部门《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（融人社发〔2020〕13号）文件的颁布与实施，越来越多的城镇大龄就业困难人群将获得就业帮扶。根据文件精神，融水县以在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员为城镇公益性岗位主要安置对象，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。同时，政策中新增加了因疫情影响在2020年1月至12月期间期满的城镇公益性岗位续签一年的就业政策帮扶，以及期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的特殊困难人员可二次入岗的规定。

目前，融水县2020年城镇公益性期满人员共计17人，截至7月1日，共有6人经单位考核和个人申请后，继续在原岗位上续签一年。有2人经申请和单位考核后，按照入岗程序，获得享受二次入岗位享受政策。据统计，目前全县使用城镇公益性岗位有30个单位，安置就业困难人员72人，拨付岗位补贴423人次，拨付社保补贴137人次。下一步，融水县人社部门将继续用好用活城镇公益性岗位政策，多维度开发城镇公益性岗位，对符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员继续二次安置入岗实施兜底就业。对期满后年龄较为年轻的公益性岗位人员，将进一步做好跟踪服务，鼓励其积极参加创业培训和技能提升培训，通过提高自身素质力争实现服务期满自主就业。