该县全面开展培训需求及外出务工需求调查摸底，将培训任务、培训项目与就业需求紧密对接，确保贫困劳动力培训后都能就业，全县培训建档立卡贫困劳动力179人；积极开发乡村公益性岗位，全县在2018年原有325个乡村公益性岗位的基础上，新开发临时性乡村公益性岗位142个和易地扶贫搬迁集中安置点乡村公益性岗位24个，共帮助491个贫困劳动力实现稳定就业；全方位打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”用工保障平台，在公务网发布劳务用工信息13期，协调电视台增设《用工信息发布厅》专栏，以图文、专访形式免费为各类企业发布用工信息12期，组织网络招聘会18场次，累计发布省内外就业岗位1.85万个；坚持“小数量、多批次”的输转方式，借助劳务中介机构力量，“点对点”一站式开展跨区域劳务输转对接，帮助滞留人员全面实现返工返岗，通过劳务中介机构和劳务带头人组织等途径向江苏、新疆及甘肃等地集中输转劳动力32批890人。截至目前，全县输转贫困劳动力2018人，实现劳务收入1314万元。（倪绿周 何秀芝）