合川区22823名建档立卡贫困人员中，16周岁以上19921人，实现就业9526人，其中区内就业2023人、区外市内就业4249人、市外就业3254人，有就业意愿未就业贫困人员全部动态清零。

扶贫车间，就近务工增收入

“我把家里几亩地租给公司，每年获取租金，同时，自己又和老伴在这里上班，每月两人总共能获得固定工资3600元，对于在农村生活而言，日子还是过得有滋有味的。”王三荣说。

今年67岁的王三荣是太和镇晒经村建卡贫困户，他和老伴均在位于晒经村的重庆智宸生态农业扶贫车间务工。据了解，该扶贫车间以种植、加工青花椒为主，车间现有长期用工12人，其中贫困就业人员6人。

7月，晒经村青花椒已经进入采摘季节，王三荣和老伴在花椒地里忙碌着，虽然感觉很累，但能够凭自己的双手挣钱，王三荣和老伴觉得很充实。

与王三荣一样，晒经村建卡贫困户王成云也在该车间上班。由于花椒种植与加工的季节性非常强，忙碌时节王成云就埋头在车间工作，农闲时节，王成云就在花椒地除草、施肥、打药，同时还能腾出时间在自家土地上劳作，可谓上班、顾家两头都不耽误。

扶贫车间，让贫困人员在家门口务工增收，让他们吃上了脱贫致富“定心丸”。目前，合川区已在重庆智宸生态农业有限公司和瑞凤无花果种植专业合作社建成2个扶贫车间，吸纳10名贫困人员家门口就业；同时，合川区还将在渭沱镇金山村、二郎镇六合村和燕窝镇高峰村建成3个就业扶贫车间，这将带动贫困就业人员11人。

除了打造扶贫车间，合川区还积极开发保洁、保安等公益性岗位，截至目前，全区公益性岗位在岗2301人，其中贫困人员468人。

如果说扶贫车间让贫困人员在家门口创收，那么公益性岗位则以安置无法通过市场渠道就业的贫困人员的形式，兜住了贫困人员就业底线，解决了建档立卡贫困户就业困难问题。

学习培训，提升技能强素质

在大多数人看来，清扫道路是简单活儿，实际上，清扫道路更是一项技术活儿。清洁药剂如何配比、清洁机器如何使用……这些都需要学习。

今年6月18日至6月22日，合川区人力社保局、区就业和人才中心针对贫困人员文化程度低、年龄偏大等情况，组织重庆市合川区工商职业技术学校来到燕窝镇红豆村，对49名建档立卡贫困人员进行道路清扫培训，培训内容主要包括常用清洁药剂配比及使用、常用清洁工具的使用、常用清洁机器及使用等，培训后有40人获得培训合格证书，培训合格后的学员全部安排到燕窝镇公益性岗位就业。

“培训后才知道，扫地原来有这么多门道。”参训学员纷纷表示。

经过培训，提升了贫困人员就业素质，贫困人员被安排至燕窝镇保洁类公益性岗位，不仅解决了建档立卡贫困户就业困难问题，同时改善了农村人居环境，可谓是实现了精准脱贫与乡村振兴“双赢”。

其实，开展道路清扫培训，只是合川区提升贫困人员技能，助力其成功就业的一个缩影。

合川区人力社保局按照“走访不漏户、户户见干部”的工作要求，建立完善建档立卡贫困人员就业状况和岗位需求实名制动态数据库，精准掌握贫困人员需求信息，通过鼓励和引导培训机构到镇街、村社，有针对性举办培训班的形式，方便贫困户就近就地参加培训。同时，发挥辖区重点人力资源公司和就业创业服务超市作用，对培训后贫困劳动力及时推荐就业岗位，做到“培训+就业”无缝衔接。

新冠肺炎疫情期间，合川区人力社保局也针对性设置培训专业（工种），开展各种线上培训，提升贫困劳动力就业技能。

今年以来，合川区已培训贫困劳动力582人，实现有培训需求的贫困劳动力全覆盖和“应训尽训”，培训后转移就业166人。

精准对接，送工送岗保民生

5月20日，合川区人力社保局举办了以“就业扶贫助残帮困、决战决胜脱贫攻坚”为主题的2020年农村贫困残疾人网络招聘会，通过精准对接，为困难群众带来岗位。

招聘会邀请了重庆成瑞光电科技有限公司、重庆市博润模具有限公司、重庆永丰精气汽车配件有限公司等5家区内企业参加招聘，针对农村贫困残疾人提供CAD学徒、CNC学徒、普工等工种共计32个岗位，39名贫困残疾人找到了自己满意的工作。家住云门街道高龙场镇的潘晓扬就是其中一例。

“之前一直在家带小孩，没有参加工作，听身边的朋友说合川有一场农村残疾人网络招聘会，我就到区人力社保局了解情况，在阐明自身的条件后，工作人员把我推荐到了成瑞光电上班，能够凭自己的双手挣钱，感觉很踏实。”潘晓扬说。

由于潘晓扬左手残疾，要找一份适合自己的工作不容易，好在重庆成瑞光电科技有限公司专门针对残疾人开发了部分岗位，在区人力社保局推荐下，潘晓扬来到该公司，经过面试、培训等，成为公司一名正式员工，主要从事包装工作。在她看来，虽然底薪1800的工资不算高，但每天只需工作8小时，不用加班，还是比较轻松。

除开展农村贫困残疾人网络招聘会以外，为促进贫困人员就业，合川区出台了做好稳就业工作的11项政策措施，优先为有就业创业需求的贫困人员推荐工作岗位，做好健康证明申报和组织“点对点”包车等出行服务；举办“返乡人员暨贫困劳动力网络专场招聘会”“湖北务工返乡人员暨贫困劳动力网络专场招聘会”；开展“一帮一”“几帮一”的送岗位、送政策服务，向重庆“6+2”重点电子企业及区内重点配套企业输送贫困劳动力150人；加强与就业地信息互联互通，共同稳定贫困劳动力就业岗位。截至目前，全区未出现外出务工贫困人员失业后集中返乡情况。

可以说，精准对接送服务、送岗位，畅通了贫困人员就业渠道，让他们增收致富有保障。