河南省商丘市人社局组织开展“七个一批”专项行动，认真做好疫情期间贫困劳动力就业帮扶工作，确保贫困劳动力稳定就业、稳定增收。

开发公岗安置一批。商丘市人社局加大购买服务力度，积极开发6个月以下的临时性公益岗位兜底安置，适当增设就业信息员、护林员、保洁员、光伏电站管理员等公益性岗位。优先安排零就业家庭成员及“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”人员，补齐贫困户增收短板。

就地就近吸纳一批。商丘市人社局掌握全市用工企业岗位需求情况，落实扶贫车间扶持等各项就业扶贫政策，引导扶贫车间及本地企业优先吸纳贫困人口就地就近就业。他们利用线上线下招聘、信息推送、电话沟通等方式搭建供需服务平台，推进贫困劳动力就近就地就业，实现务工增收。

外出就业转移一批。强化“东稳西引”跨区域劳务合作，深化与浙江宁波、山东威海、新疆等17个重点地区的长期劳务协作，稳定外出贫困劳动力就业与创收。对返乡贫困劳动力外出务工，积极收集市外适合贫困劳动力就业的用工岗位信息，通过帮扶人员和脱贫攻坚工作平台、微信群等及时与贫困劳动力进行点对点对接，指导有需求贫困劳动力选择适合的就业岗位。

扶持创业发展一批。当地加大鼓励贫困劳动力返乡创业71条扶持政策落实力度，对贫困劳动力自主创业、取得营业执照并正常营业6个月以上的贫困家庭劳动力，按每人5000元补贴标准，发放一次性创业补贴；支持扶贫车间、社区工厂等就业载体发展，对办理工商登记注册的，根据申请条件给予创业担保贷款。

技能培训稳定一批。商丘市人社局将网络培训纳入职业培训补贴范围，将企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体贫困劳动力就业纳入以工代训补贴范围。对中小微企业以及受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮等行业各类企业，并开展以工代训的，根据吸纳人数按每人每月200元的标准给予企业职业培训补贴。

灵活就业扩展一批。重点围绕农业新业态，通过职业技能培训和全民技能振兴工程，培训扶持更多贫困劳动力从事特色养殖、农村物流、电商等。支持中小微企业特别是农业产业化龙头企业通过临时性、季节性、弹性用工等形式，吸引贫困劳动力灵活就业。

社会保障兜底一批。商丘市人社局为建档立卡标注未脱贫人员、低保对象、特困人员等困难群众代缴100元基本养老保险费，解决好贫困人员因无力缴费形成的断保停保等问题，着力推进贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保，确保符合条件的人员领取相应待遇。

截至目前，商丘市农村劳动力转移就业总数达240万人，返乡创业人员18.4万人，创办市场主体17.1万个，带动附近群众88.9万人就业。发放贷款18069万元，帮扶1370人实现创业，带动4795人实现就业。有培训愿望且符合培训条件的贫困劳动力培训18.97万人，未脱贫贫困劳动力就业19441人，开发安置公益性岗位5990人。全市64.74万人纳入社会保障范围，满60岁的36.67万人待遇足额发放。一系列措施确保全市贫困劳动力应就业尽就业、应培训尽培训，城乡居民养老保险应保尽保、应发尽发。