培育“大国工匠”问题何以进入协商议程？

　　召开重点提案选题协商会，从数千件提案中遴选出45件重点提案

　　“张师傅，家人都劝我换工作，不要在厂里当倒班工人了，怎么办？我压力好大。”一位刚参加工作的年轻女工人红着眼睛，着急地问。

　　她口中的“张师傅”，是全国政协委员、中国石化茂名石化公司首席技师张恒珍。每年夏天，张恒珍都要参加单位的新职工交流会，车间新员工的担心、忐忑、压力都被张恒珍看在眼里，记在心里。

　　如何让技术工人赢得身边人的尊重？一线技术工人待遇怎么提高？怎样才能成为高技能人才？这些问题不仅是新工人的烦恼，还困扰着一些有经验的技师。张恒珍手机里的技能大师微信群、工匠劳模培训班群、中石化优秀班组长群都经常探讨这些问题。

　　经过一番走访调研，一份《关于弘扬工匠精神充分调动和保护技术工人积极性的提案》被张恒珍带到了2018年全国两会上。

　　去年3月20日下午，全国政协十三届一次会议闭幕后第5天，全国政协提案委员会便召开了重点提案选题协商会，按照推荐、初选和审定的流程，确定了45件重点提案。张恒珍的提案和其他相关提案一起，被确定为重点提案。

　　“以上海2017年的数据为例，第二产业工人平均工资较第三产业低约30.9%，较全市职工平均水平低约21.8%，劳模‘三金’（春节慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金）标准仍较低，激励力度明显不足。”全国政协委员、民盟上海市副主委黄绮在自己的提案中写道。

　　“振兴我国装备制造业需大批高技能人才。”全国政协委员、中国铁道科学研究院首席研究员赵红卫在工作中，经常接触高铁车辆的检修工，她发现，高技能检修工人就像妙手回春的医生，能快速准确地排除故障，在关键时刻发挥作用。“培养和建设高技能人才队伍刻不容缓。”

　　委员们在提案中指出了许多共性问题，如基层劳动者和技术工人收入水平偏低，工人的社会认同感不强，企业重学历轻技能、重使用轻培养观念普遍存在等，这些不适应壮大实体经济和实现高质量发展要求的问题，成为提案督办的关注重点。

　　重点提案如何督办？

　　两位全国政协副主席带队，分赴辽宁等地督办调研，召开座谈研讨会30场

　　“说句实在话，当初刚拿到这个题目的时候，心里有些发虚。”回忆起刚接到组织督办调研的任务时，一位全国政协提案办的相关工作人员如此说道，因为以往督办调研的提案，内容往往比较“实”，而培育大国工匠、弘扬劳模精神和工匠精神，“感觉更偏向于文化、精神层面”，这些提案能落到实处吗？

　　然而，当仔细研读完这些提案，并开展了深入的调研时，他才发现，这个题目其实是一个非常“实”的题目。

　　“咱们企业里在一线操作的技术人员学历层次是怎样的？”

　　“基本都是来自职业院校的大学专科学历。”

　　“这个工作室有多少人？人员构成是怎样的？”

　　“我们工作室现在一共10个人，分别有技师、技师、工，主要是将生产线上技术比较好的员工吸纳进来，进行人才培养。”