为贯彻落实人社部决策和部署，近日，吉林省召开全省“人社服务快办行动”动员部署视频会议，印发了《吉林省“人社服务快办行动”工作实施方案》，安排部署吉林省人社服务“快办行动”工作。

会议提出，要以开拓创新理念深化“快办行动”认识。会议指出，开展“人社服务快办行动”是深入贯彻党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境决策部署的具体行动，是一场从理念、机制到作风的系统化、全方位、深层次的刀刃向内的“行政效能革命”，是持续深化系统行风建设的重要举措。

会议指出，要以时不我待精神抓住快办行动关键环节。强化顶层设计，明确了关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”的工作任务，提出了“10+20”工作目标，即年底前力争实现10个以上“一件事”打包办理，20个以上高频事项提速50%的目标。“10+20”是全省整体目标，也是底线目标。确定了“打包办”事项的推进思路，即省级统一对“打包办”事项进行整合梳理，统一标准、统程、统一环节，每个事项制订一套标准化文件，全省统一开发应用系统，做到全省同一事项“一套”材料、“一站”受理、“一次”办结。强化信息化支撑，依托“吉林智慧人社”建设，统一开发“打包办”事项应用系统，实现“单点登录、一次认证、全网通办”，同一事项全省通接通办，方便群众办事。强化协同共享，建立健全人社系统跨业务、跨层级、跨地域“上下联动、左右通联”的业务协同机制，让群众“少跑腿”“不跑腿”。率先实现人社系统内信息共享，推动跨部门“打包办”事项信息协同共享。强化事中事后监管，运用信息化手段实施精准监管，加强风险防控，确保服务全程可追溯、服务安全有保障、服务规范不走样、服务质量不降低。

会议要求，开展“人社服务快办行动”是2020年吉林省人社系统“一把手”工程，各级人社部门要落实“一把手”责任，建立周调度、月通报、年总结工作机制，凝聚工作合力，形成层层抓落实工作局面。