近年来，辽宁凌海市积极优化人才工作体系，既“走出去”，又“引进来”，大力吸引高校优秀毕业生到本地就业创业，着力解决就业、用人“双难题”。

该市落实“流动地摊”项目走近人才。组织21个乡镇40个企业，联合12家高校25个学院，开展大型校园招聘，采取“街边展示宣传”“岗位分类摆摊”的“地摊式”招聘方式，拉近校企距离。截至目前，全市组织开展“地摊式”专场招聘会12次，发布信息400条，提供岗位420个。实施“人才二维码”计划服务人才。推行“固定人才市场+媒体人才市场+网络人才市场”工作模式，借助“辽宁人才信息港”平台，收集整理高校人才信息1225份，生成信息二维码，按学历、专业分类列入人才“口袋清单”，通过“看单选人、扫码识别”，帮助31名大学毕业生成功就业创业。深化交流机制吸引人才。加强与辽宁工业大学、渤海大学等省内高校合作，签订校地校企合作协议，转化科技成果6项。举办“见习工程师”“农牧生产夏令营”等活动，邀请50名毕业大学生到18家乡镇企业实习体验，“增知识、长经验”，不断放大引进人才吸附效应。