本报济南讯 （通讯员 王本江）今年以来，为统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作，山东省人社厅率先探索以“互联网+”形式赋能专家服务基层工作，连线烟台、菏泽、聊城、日照等市成功举办5场线上专家服务脱贫攻坚示范活动，邀请50位专家线上对接基层指导服务，取得显著成效。

突出服务重大战略。5场活动全部聚焦服务全省重大发展战略。其中，烟台活动聚焦“裕龙岛炼化一体化项目”。菏泽、聊城活动聚焦“脱贫攻坚”主题。日照活动重点围绕服务“革命老区”。

线上对接成果丰硕。活动中，专家根据对接单位实际需求和前期对接情况，通过技术指导、项目合作、联合技术攻关以及科技成果转化等形式，为基层单位高质量发展建言献策，5场活动线上解决技术难题120余项、达成合作意向40余项、培训基层专业技术人才200余人、提出合理化意见建议180余条。线上签订合作协议21项，19位高层次专家、2家高校与基层单位建立了稳定合作关系。同时，积极推进合作协议落实落地，制定具体推进措施，列出各方协议事项清单，压实具体责任，排出落实措施和时间表，定期调度分析进展情况，助力项目稳步推进。

线下合作深入推进。烟台活动结束后，中国农业科学院张春晖博士与烟台舜智生物技术研究院深入推进合作项目实施，由他担任技术指导的年产4000吨消毒液项目已投入生产。日本上市公司乐敦中国已计划在烟台筹建创新中心，同时推动建立中日合作人才基金项目。菏泽活动结束后，参加线上对接服务的专家赵祥颖、田延军、孙曙光、徐慧4位教授已到企业现场参观考察，相关项目已取得实质性进展。日照活动结束后，海汇汽车制造有限公司与南京理工大学王永利教授、海通茧丝绸有限公司与山东省蚕业研究所郭光研究员、莒县天和吉牧业有限公司与浙江大学单体中研究员，分别就基于SDN技术的工业互联网融合应用平台、雄蚕育种一体化、种猪选育新技术及精细饲养管理技术项目建立了合作关系。

引才聚才效果显著。山东省人社厅会同烟台市人社局，根据裕龙石化项目发展人才需求，研究提出化工、设备技术管理等人才需求岗位750个，制作招聘简章，并通过线上“名企名校行”进行集中宣传推介，积极征集求职意向。根据南山科学技术研究院等单位的需求，与北京大学等高校对接交流，筛选确定化工、纺织等高层次人才需求岗位30个，目前已洽谈对接博士及博士后9人。会同菏泽市人社局，指导朱氏药业集团与关彦明教授就特医食品产业发展项目签订项目合作与柔性引才合作协议，约定关彦明教授每年定期到企业进行项目研发、技术指导；确定与天津科技大学博士后科研流动站签订三方协议，联合招收徐慧博士入站；与江南大学博士后科研流动站洽谈三方协议事宜，联合招收夏海锋博士入站。日照活动结束后，线上签约的山东理工大学刁培松教授团队派出1名博士、2名硕士常驻企业支持发展。海汇集团提出由青岛科大学帮助协调安排压力容器、化工设备等方面的专家开展技术指导，有关院校将安排高校毕业生到上述企业、单位进行实训。

对接平台高效搭建。烟台市人社局将山东裕龙石化产业园设立为市级专家服务基地，同时上报山东省人社厅申报省级专家服务基地，更好引进各方面专家。同时，积极搭建求职者和用工单位联络平台，目前已为丰金医药公司引进硕士3名，与2名博士达成引进意向，同时促成丰金医药与锦州医科大学药学院博士韩冠英、山东省药学科学院博士刘飞、王世立合作，共同开展项目研究。日照活动结束后，参会企业海汇集团博士后科研工作站与山东科技大学于岩教授以及齐鲁工业大学就加快推进博士后科研工作站建设、联合招收培养招收博士后等方面事宜开展合作。莒县经济开发区、海汇集团、东盛橡胶、华泰纸业等参会单位充分利用青岛科技大学、齐鲁工业大学等院校的人才资源优势，加快推进共建共享大学生就业见习基地、产学研基地等方面事宜。菏泽活动结束后，菏泽市人社局出台《专家服务基层活动工作方案》，建立人才工程专家服务基层联系点，充分发挥人才平台载体在服务基层、打造“231”特色产业体系中的辐射带动效应。