把稳政治方向“航船舵”，锻造“政治型”模范机关。发挥人社部门职能优势，着力防疫情、强应急、保复工、助企业、惠民生。深入开展人社重点工作攻坚行动，积极作为，当好先行。树好机关党建“风向标”，开展“重责任强担当、党建业务双提升”主题活动，通过专题学习、调研走访、解决基层问题等形式推进党建与业务工作融合。

校准理想信念“定盘星”，锻造“学习型”模范机关。实施党员干部素质能力提升工程，推行“思想淬炼+政治历练+实践锻炼+专业训练”四位一体贯通式培训锻炼。实施年轻干部理想信念宗旨教育工程，联合高校和党性教育基地开展党史党情和革命传统教育，加强中华传统文化和传统美德教育。开展支部书记谈心周活动，有针对性地解决思想问题。落实意识形态季报制度，及时分析研判人社领域意识形态风险，开展形势政策教育，守好意识形态阵地。

稳固基层党建“压舱石”，锻造“服务型”模范机关。健全完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，建立党建重点工作任务台账，层层签订全面从严治党责任书。实施党支部标准化建设梯级提升工程、支部建设示范工程和固本强基工程，推介一批样板支部和先进典型，培育倡导“一支部一品牌”，营造全厅上下争创品牌的良好氛围。开展“亮身份、作示范”行动，规范佩戴党员徽章，设立党费集中收缴日，创设党员先锋岗、党员示范窗口等，强化党员身份意识。

激活人社发展“助推器”，锻造“创新型”模范机关。坚持用创新思维落实工作，围绕推进八大发展战略，聚焦群众所思所盼，攻坚克难、大胆创新，探索建立根治欠薪长效机制和企业养老保险基金、工伤保险基金省级统筹、开发区特色专业职称评审等制度，开展权责清单、技能人才自主评价等试点，制定出台省人才发展促进条例，不断推进人社管理服务质效提升。深化“一次办好”改革，持续推进“减证便民”“一链办理”“全程网办”“一窗受理”，提高网办深度，实现民生事项“简易办、快捷办”。深化“七赛七比、对标赶超”行动，组织人社窗口单位练兵比武，建立健全“好差评”“吐槽找茬”“窗口吹哨、处室报到”等制度，对标先进，提升标准，激活内生动力。

拧紧作风纪律“安全阀”，锻造“廉洁型”模范机关。坚持正面引导和反面警示相结合，加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，开展廉政教育月系列活动，提高党员干部的思想认识和道德修养。深入推进人社扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展民生领域群众利益问题专项整治，加大“优质服务窗口”“人社服务标兵”等典型宣传力度，讲好行风“好故事”，持续改善政风行风。巩固全国文明单位创建成果，通过开展主题征文、经典品读、体育比赛等系列活动，打造“书香·快乐·健康”机关。健全志愿服务活动机制，开设人社政策大讲堂，组织政策宣讲进社区、进企业、进高校“三进”志愿服务活动，打造“志愿人社”服务品牌。