为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业。2018年度，沭阳县人社局通过到见习基地征集见习岗位、匹配岗位、定向联系、跟踪服务等措施，积极做好高校毕业生就业见习工作，缓解高校毕业生的就业压力。

一是营造和谐见习环境。为提升各基地就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，沭阳县人社局及时按规定发放见习补贴，同时要求各基地加强对见习人员的人文关怀，及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。为保证见习质量，在各基地开展“一带一”活动，即一名见习生配一名代理老师。在代理老师的帮助下，各见习生不仅能学到个多的业务知识，而且学到更多的业务技能。

二是注重就业见习质量。通过对见习基地跟踪指导，要求各见习基地严格考勤，对于迟到早退的，给予通报批评；对于不服从基地管理的，给予批评教育或者解除见习关系；对于工作成绩突出者，给予一定的奖励。这样，不仅使见习生的个人素质得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。

三是强化跟踪服务成果。沭阳县人社局始终以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和工作目标，加大就业见习岗位开发力度，践行“人才至上，服务第一”的工作理念，强化跟踪服务成果的管理与推广。并要求各基地每季度举行一次见习师生交流活动会，通过交流活动，见习生可以互相交流学习方法，互相借鉴所学技能。

据统计，2018年该县3家省级见习基地提供岗位120个，17家市级见习基地提供岗位860个，新增612人签订就业见习协议进行见习。