年初至今，大连甘井子区人社局联合该区公共服务中心围绕“一手抓疫情防控、一手抓经济建设”总目标，以“稳、促、扩”为抓手，多举措保障该区就业形势稳定。

落实各项政策，稳定就业。一是落实“稳岗”政策。为82家企业兑现奖励资金3617万元，为2063家企业审核发放稳岗返还资金2910万元。二是落实社保补贴政策。发放高校毕业生灵活就业社保补贴13人0.76万元，就业困难人员灵活就业社保补贴4782人311.5万元。三是落实培训补贴政策。发放职业培训及职业技能鉴定补贴30人6.8万元。

广搭就业桥梁，促进就业。一是搭建就业供需桥梁。借助“春季人才网络招聘会”“春风行动网络招聘会”等平台，搜集发布岗位信息6000余条，开展线上招聘20余次，累计参与求职4376人，达成就业意向1000余人。二是搭建职业技能提升桥梁。以“511”线上培训工程为契机，推行“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，开展线上职业技能培训班次56个，培训1200人次，预计后续培训6000人次、发放培训及鉴定补贴615.2万元。三是搭建高校毕业生就业创业桥梁。组织参加“大连市高校2020年春季空中双选会”，为在连15所高校应届毕业生搭建求职平台。推介区科创中心、创训孵化器等优质科创平台，吸引有创业意愿的高校毕业生到甘井子创业。

建全完善机制，扩大就业。一是政策需求对接机制。建全完善就业创业政策推送以及技能培训需求对接机制，重点解决高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员等群体就业。二是“政校企”合作机制。对标“3+3”现代产业体系，鼓励辖区高职院校、职业培训机构以及企业，培养高端装备、人工智能等产业技能人才。三是项目带动就业机制。建立完善项目建设岗位需求评估机制，提升重大项目建设以及餐饮、娱乐、居民服务等行业吸纳就业能力，满足求职者多层次就业需求。

一季度，大连甘井子区实现城镇新增就业4984人，城镇失业人员再就业6526人，就业困难人员就业607人，城镇登记失业率2.8%，稳定就业岗位5.5万个，零就业家庭保持动态为零。预计全年实现城镇新增就业2.01万人，城镇失业人员再就业1.7万人，就业困难人员就业2200人，稳定就业岗位8万个。